"Männer
–Frauen / Jungen-Mädchen "
und
ihre unterschiedlichen Lern-Strategien Schon in den frühen
60ern hat die Forschung immer klarer festgestellt, dass Männer und Frauen sich
stark unterscheiden. Aber lange Zeit erschien es politisch nicht opportun, diese
wissenschaftlichen Erkenntnisse zu veröffentlichen. Daher gelangen diese bahnbrechenden
Ergebnisse erst jetzt aus dem Elfenbeinturm in das Bewusstsein einer breiten Öffentlichkeit.
Männer und Frauen nehmen die Welt vollkommen anders wahr: Nicht nur ihre
Sinnesorgane, sondern auch ihre hormonelle Disposition und ihre psychologischen
Filter unterscheiden sich dramatisch! Frauen denken anders als Männer. Das wirkt
sich zwangsläufig auf das Weltbild sowie auf die beruflichen, sozialen und partnerschaftlichen
Beziehungen aus. Ein Beispiel zeigt sich auch im Lernstil. Männer und Frauen
lernen nachweislich unterschiedlich. Wenn wir uns weiterhin dieser Tatsache verschliessen,
verringern wir den Lernerfolg vieler Schüler und Schülerinnen - egal, ob jung
oder alt- genauso wie den Lehrerfolg vieler Lehrkräfte und Eltern.
Vera F. Birkenbihl Was
Sie in diesem Seminar erfahren: Sie erhalten einen
nachhaltigen Einblick in die unterschiedlichen Welten von Männern und Frauen /
Jungen und Mädchen Themenkreis Männer
/ Frauen: - Hintergründe der unterschiedlichen Wahrnehmung
von Männern und Frauen: Dieses Wissen versetzt Sie in die Lage, sich als Mann
/ Frau besser zu verstehen sowie einen verständnisvolleren Umgang mit sich und
dem anderen Geschlecht zu pflegen.
- Als Chef oder Chefin wird Ihnen bewusst,
wie effiziente Mitarbeiterführung funktionieren kann, wenn geschlechtertypische
Verhaltensweisen berücksichtigt werden.
- Nach diesem Seminar verstehen
Sie besser denn je, dass die Aussage „typisch Mann“ oder „typisch Frau“ wesentlich
klarer, aber auch differenzierter zutrifft. „Eigentlich sind Männer und Frauen
inkompatibel wie ein PC und ein Macintosh. Wenn wir aber wissen, wie beide Geschlechter
miteinander kooperieren, können wir (als Kollegen, Partner und Führungskräfte)
wesentlich erfolgreiche Team bilden (sogenannte Gender-Teams nach Prof. Otten).
Vera F. Birkenbihl Themenkreis Jungen
/ Mädchen - Sie wissen nun, dass optimale „Erziehung“
von Kindern und Jugendlichen die geschlechtertypischen Merkmale und „Eigenheiten“
nicht nur berücksichtigen, sondern sogar in den Vordergrund stellen sollte. Dies
gilt für Eltern, Pädagogen, Personen, die in irgend einer Weise Einfluss auf die
Erziehung von Kindern und Jugendlichen haben.
- Es gibt Schulfächer, in
denen Jungen und Mädchen getrennt unterrichtet werden sollten, weil der Unterricht
geschlechtsspezifisch muss, aber auch Fächer, in denen sie unbedingt zusammenbleiben
sollten, damit sie auch soziale Kompetenzen lernen.
- Inwieweit können
Sie als Eltern intelligent gegensteuern (z.B. bei Hausaufgaben), selbst wenn diese
Unterschiede im Schulunterricht NICHT berücksichtigt werden? Welche Informationen
benötigen die betreffenden Schüler und Schülerinnen selbst, damit sie verstehen,
warum sie angebliche Lernprobleme haben?
Zielgruppe
(Für wen ist das Seminar geeignet?) Wir
alle haben Missverständnisse mit dem anderen Geschlecht schon achselzuckend zur
Kenntnis genommen und mit den Worten „typisch Mann“ resp. „typisch Frau“ kommentiert.
Dieses Seminar wurde für alle Personen entwickelt, die in Zukunft wesentlich genauer
verstehen wollen, warum manche Handlungsweisen als typisch männlich oder typisch
weiblich gesehen werden müssen. - Für
Mütter und Väter, die ihren Kindern optimale Voraussetzungen
für einen „verständnisvollen Umgang mit sich und dem anderen Geschlecht“ mit auf
den Lebensweg geben möchten.
- Für Lehrer
und Lehrerinnen, welche die neuen Kenntnisse nutzen möchten, um Schüler
und Schülerinnen optimal, d.h. mit Rücksicht auf geschlechter-spezifische Unterschiede
zu fördern.
- Für Trainer und Trainerinnen,
die auf geschlechter-spezifische Eigenheiten ihrer (erwachsener) Schüler und Schülerinnen
eingehen möchten und deren Lernerfolg wesentlich verbessern wollen, was letztendlich
auch ihren eigenen Lehrerfolg erhöht.
- Für
Vorgesetzte, die ein besseres Verständnis für die vollkommen unterschiedliche
Wahrnehmung ihrer weiblichen und männlichen Mitarbeiter erlangen möchten und dieses
Wissen in konstruktive und erfolgreiche Mitarbeiterführung einfliessen lassen
wollen.
- Für Verkäufer und Verkäuferinnen,
die sich besser auf ihre Kunden und Kundinnen einstellen möchten (da es ja sehr
wichtig ist, ob Sie einen Kunden oder einen Kundin bedienen/beraten).
-
Für alle Frauen und alle Männer,
die über das eigene und das andere Geschlecht noch sehr viele neue Erkenntnisse
gewinnen wollen.
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